Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

JustMedia, Екатеринбург, 6 июня 2013 г.

Работодатели все реже обеспечивают своих сотрудников добровольным медицинским страхованием

Полное обеспечение ДМС в России имеют меньше четверти работающих россиян

605 просмотров

Почти каждый четвертый работающий россиянин (24%) имеет полис добровольного медицинского страхования, оплаченный компанией. Таковы результаты опроса, проведенного исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

По данным исследовательского центра, полностью оплаченное работодателем добровольное медицинское страхование имеют 24% работающих россиян.

Еще 9% опрошенных получают лишь частичную оплату полиса ДМС работодателем.

Подавляющему большинству опрошенных (67%) работодатели не оплачивают дополнительную медстраховку. Нежелание оплачивать услугу объясняется просто: лишние затраты невыгодны компании.

Стоит отметить, что 6% из тех, кто не дождался оплаты медстраховки от компании, покупают полис ДМС за свои средства. Остальные 94% вынуждены в случае болезни обращаться к услугам бесплатного здравоохранения или оплачивать каждый визит к врачу самостоятельно.

Организаторы федерального исследования, что доля компаний, полностью оплачивающих ДМС всем сотрудникам, постепенно снижается: если в 2010 году таких было 24%, то в 2011-м — 19%, а сейчас — 16%.

Количество работодателей, оплачивающих ДМС частично всем сотрудникам, за последние два года не изменилось и составило 6%.

Еще 5% предприятий оплачивают ДМС частично и лишь некоторым специалистам, а 6% — полностью, но избранным.

Если говорить о том, кто чаще всего оплачивает ДМС в Свердловской области, то это, безусловно, крупные работодатели, отмечает директор отделения «Кокс-Полис» территориального филиала «Уралэнергогарант» Юлия Попова:

«Честно говоря, страховые компании тоже предпочитают работать по ДМС с организациями, чем с гражданами. Страхование по ДМС физических лиц всегда было и пока остается убыточным для страховщиков».

По словам Юлии Поповой, доля количества клиентов в сфере ДМС снижается незначительно, но зато заметно снижаются объемы денежных средств, которые предприятия готовы на это выделить. К этому приводит стремление к сокращению расходов вообще, и на социальные программы в частности.

Мария МЕХОНОШИНА

В материале упоминаются: Компании, организации: Кокс-Полис, отделение ТФ «Уралэнергогарант» ОАО САК «Энергогарант» 44 Персоны: Попова Юлия Васильевна

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »